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채용의 본질을 생각하는 채용브랜딩 : 주식회사 메들리 안녕하세요, 에디터H입니다. 오늘은 오랜만에 기업 채용브랜딩 사례를 가져와보았습니다. 2024년을 앞두고, 내년도 채용을 준비하시는 분들이 많을 것 같은데요. 이 시점에서 과연 채용의 본질은 무엇인지, 한번 되짚어보고자 이번 사례를 준비했습니다. 약 5년에 걸쳐 채용브랜딩 전략을 짜고, 90명의 스타트업에서 직원 수 약 600여 명의 중견기업으로 성장하면서도 채용의 본질을 잊지 않기 위해 노력한 주식회사 메들리의 채용브랜딩 전략입니다. 주식회사 메들리는 「기술을 활용해 의료 헬스 케어의 미래를 만든다」 라는 비전으로 클라우드를 활용한 의료 SaaS 개발 및 시장 도입을 주 사업으로 하고 있는 기업입니다. 의료업계의 디지털 트랜스포메이션으로 의료 현장의 부담을 감소시키고, 의료 업계의 미래를 만들어 사회에.. 2023. 12. 1.
인사담당자의 고민 75%가 해결되는 인재추천제도 안녕하세요, 에디터 H입니다. 지난번 링크드인 기업채널에 대한 글은 잘 읽어보셨나요? 오늘의 주제는 리퍼럴 채용, 인재추천제도에 대해 말씀드려볼까 합니다. 추천인과 추천대상자 모두가 윈-윈 할 수 있는 이 제도에 대해 하나씩 살펴보겠습니다. 목차 인재추천제도가 가장 효과적인 채용방법이라고? 어떤 장점때문에 인재추천제도를 시행해야할까? 인재추천제도 참여증진을 위한 사례 3개 후지쯔사 퍼솔 테크놀로지 슈퍼캣 인재추천제도의 인센티브 설정은 어떻게 해야할까? 1.인재추천제도가 가장 효과적인 채용방법이라고? 인재추천제도는 ‘사내추천’, ‘지인추천’으로 이루어지는 제도입니다. 사내 임직원이 재직중인 회사에 적합한 인재를 찾아 추천하는 제도인데요. 무엇보다 우리 회사의 비전과 방향성, 업무에 잘 맞는 인재를 선발할 .. 2023. 12. 1.
잘나가는 링크드인 기업채널의 5가지 비밀 안녕하세요, 에디터H입니다. 그동안 여러 편에 걸쳐 오운드미디어, 후보자 경험 등 다양한 채용브랜딩 방법을 소개해드렸었는데요. 이번 주제는 채용브랜딩에도 매우 중요한 영역을 차지하고 있는, 링크드인 기업페이지입니다. 중요성을 알면서도, 참고할만한 좋은 예시가 없어 기업페이지를 관리하기 어려웠던 분들은 꼭 이번 글을 읽어보시고, 바로 우리 회사의 기업페이지에 적용해보세요. 이번 링크드인 콘텐츠를 위해 다양한 기업페이지를 조사하면서 발견한 공통점은 바로 ‘소통’이었습니다. 일반적으로 채용을 위해 사용하고 있는 매체인 회사 채용 홈페이지, 채용 포털사이트 등은 회사가 구직자들을 대상으로 일방향 정보전달을 할 수 밖에 없는 반면, 링크드인은 비즈니스 전문 소셜 미디어인 만큼 구직자와 기업이 모두 참여할 수 있다.. 2023. 12. 1.
38,000명의 인재풀을 확보한 소니의 채용브랜딩 글로벌 기업 SONY 를 떠올려볼까요? 다양한 사업군의 이미지가 떠오르는데요. 반면 소니에서 일하고 있는 나의 모습을 상상해본다면, 구체적으로 떠오르지 않습니다. 많은 계열사를 소유하고 있기도 하고, 소니의 기업문화나 채용브랜드 메세지가 아직 우리에게 전달되지 않았기 때문이죠. 이런 소니의 고민은 국내 대기업, 중견기업에서도 공감하는 주제라고 보여지는데요. 과연 채용에서의 문제를 해결하기 위한 소니의 채용브랜딩은 어떤지, 함께 확인보겠습니다. 목차 SONY의 채용브랜딩 목표 "채용을 감동으로 채우다" SONY의 채용브랜딩 방법 지원하고 싶은 회사의 이미지를 만들다 : DISCOVER SONY 구직자의 입장에서 바라보기 위한 제 3자의 시선 실패담 콘텐츠로 구직자를 이해하는 노력 자유로운 퇴사문화, 직원 .. 2023. 12. 1.

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