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일본 대기업 채용브랜딩 사례 3편. 채용브랜딩, 설득은 어떻게? 니치이는 채용브랜딩을 진행하기 위해 경영진을 설득할 때, 정량적인 목표 없이 설득에 성공하여 채용브랜딩을 할 수 있었다고 하는데요. 그 배경에는 무엇이 있었을까요? 오래 기다려주셨습니다. 지난 일본 대기업 채용브랜딩 사례 2편. 니치이 학관 사례를 소개드리면서, 구체적인 히스토리는 다음 아티클에서 소개드리겠다고 했는데요. 이번 아티클에서 그 배경에 대해 소개해 드릴까 합니다. 7월, 니치이의 채용브랜딩 영상이 BRANDED SHORTS 2022의 HR어워드를 수상했습니다. 이 프로젝트를 담당했던 니치이 사업부 계획 매니저와의 인터뷰 일부를 소개하고, 또 다른 채용 브랜딩 영상 전문가들이 이야기하는 영상 콘텐츠의 중요성 등도 함께 전달드리도록 하겠습니다! Q. 채용브랜딩, 설득은 어떻게? 채용브랜딩 , ,.. 2023. 1. 4.
일본 대기업 채용브랜딩 사례 2편 안녕하세요, 지난 시간에 일본 대기업 혼다의 채용 브랜딩을 소개해 드렸는데요, 아직 일본 채용 시장에 대한 콘텐츠를 읽어보지 않으신 분들은 먼저 이 글을 읽고 오시길 추천드려요! 저성장, 완전고용에 따른 인재영입 경쟁, 이걸로 해결! 이번 아티클은 기존에 소개드렸던 채용브랜딩과는 조금 다른 결의 이야기를 드려볼까 해요. 여러분은 채용브랜딩을 왜 해야 한다고 생각하시나요? hwave에서 다양한 글을 통해 정량적으로 성과를 가져다 주기 때문에, 반드시 채용브랜딩이 필요하다고 말씀드렸습니다. 하지만, 채용브랜딩을 해야만 하는 이유, 과연 이게 최종 목표일까요? 채용브랜딩의 종착점은 구성원이 본인이 하는 일에 자부심을 느끼고 스스로 업무 의미 감을 부여하며 몰입하여 일할 수 있게 해주는 것입니다. 한마디로, 만.. 2022. 11. 30.
일본 대기업 채용브랜딩 사례 1편 안녕하세요, 지난 시간에는 일본의 채용 시장에 대해서 이야기드렸는데요, 아직 읽어보지 않으신 분들은 먼저 이 글을 읽고 오시길 추천드려요! 뒤이어 나오게 될 일본 채용 시장에서 사용되는 단어들을 이해하시는데 도움이 되실 겁니다! https://hwave.tistory.com/13 저성장, 완전고용에 따른 인재영입 경쟁, 이걸로 해결! '잃어버린 30년', 혹시 들어보셨나요? 바로 일본의 저성장, 경제위기를 나타내는 키워드인데요. 일본은 이러한 저성장, 완전고용시장으로 인한 채용의 어려움을 해결하기 위해 일찍부터 채용브 hwave.tistory.com 오늘 아티클에서는 실제로 일본 기업들은 어떻게 채용브랜딩을 하고 있나, 첫 번째 사례를 가지고 왔습니다! 오늘의 기업은 혼다(Honda)입니다. 혼다기연공업.. 2022. 11. 23.
저성장, 완전고용에 따른 인재영입 경쟁, 이걸로 해결! '잃어버린 30년', 혹시 들어보셨나요? 바로 일본의 저성장, 경제위기를 나타내는 키워드인데요. 일본은 이러한 저성장, 완전고용시장으로 인한 채용의 어려움을 해결하기 위해 일찍부터 채용브랜딩을 진행했습니다. 그렇기에 채용브랜딩과 관련하여 더 많은 연구와 사례들이 많은데요. 채용브랜딩 사례를 설명드리기 전, 이번 아티클에서는 일본이 채용 브랜딩을 할 수밖에 없었던 이유를 일본의 노동시장과 기업관, 그리고 채용제도를 통해 설명드리겠습니다. 0. 일본의 채용 브랜딩은 서구 빅테크 기업들의 채용 브랜딩 화두 배경이 동일할까? 결론부터 말씀드리면, NO입니다. 그 이유는 경직된 채용시장. 이 키워드가 모두 설명해줄 수 있는데요. 고용의 유연성이 없는 이유는 일본의 독특한 역사적, 사회적, 경제적 등 다양한 요소들.. 2022. 11. 3.